因为最近我在一家公司上班的时候受伤了，现在申请补偿，请问一下工伤保险待遇领取时限是多少呢？

关于工伤保险待遇领取时限是：
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、赔偿时间：
第
一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
第
二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
第
三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
3、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果没有鉴定过，那么由单位持原始的工伤事故报告单和原始的医疗诊断到劳动能力鉴定部门申请工伤等级鉴定，一般是在劳动部门或社保、医保部门，鉴定等级后才可能领取工伤待遇。这里的待遇就是你所说的一次性伤残补助金，不过老工伤的补助是不能按照新标准来支付的，所以具体的待遇由当地政府规定，好象是以96年的社会平均工资标准来支付。如果已经鉴定过，那你先看看你父亲工资条里是否有伤残补助项目，新发生的工伤是一次性给予伤残补助，而老工伤是按月支付伤残待遇，一般是每月工资里多10元左右，按级别不一样。如果工资条里没有此项目，可以到单位要求单位支付工伤待遇，可以按月领取，也可以一次性领取。以上便是工伤保险赔偿金的领取的相关内容