工地干活脚扭伤怎样获赔

在工地干活脚扭伤获赔需按合理步骤进行。应及时就医并留存医疗资料，确定劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据结果享受待遇，协商不成可通过法律途径解决。
具体措施和建议如下：
1.受伤后第一时间就医，仔细保存病历、诊断证明、费用票据等资料，这是后续获赔的基础。
2.确定劳动关系，有劳动合同直接证明，没有则收集工资支付记录、工作证等证据。
3.在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4.若单位缴纳工伤保险，由保险基金和单位按规定赔偿；未缴纳则单位担责。
5.与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。

法律分析：
（1）及时就医并保留医疗资料是关键，这些资料是后续索赔的重要凭证，能证明受伤情况和治疗花费。
（2）确定劳动关系是认定工伤的前提，劳动合同是最直接的证明，若没有，其他能证明工作事实的材料也可作为证据。
（3）在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得合理赔偿的法定程序，鉴定结果决定了赔偿的具体标准和数额。
（4）根据用人单位是否缴纳工伤保险，赔偿责任有所不同。缴纳了由基金和单位按规定支付，未缴纳则单位承担全部责任。
（5）协商不成通过法律途径解决，能保障受伤者合法权益，确保应得赔偿。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情赔偿处理有差异，建议咨询以获精准分析。

（一）及时就医保存资料：受伤后第一时间就医，仔细留存病历、诊断证明、费用票据等医疗资料，这是后续索赔的重要凭证。
（二）确定劳动关系：查看是否有劳动合同，若没有，工资支付记录、工作证等也能证明与用人单位的劳动关系。
（三）申请工伤认定和劳动能力鉴定：在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（四）获取赔偿：根据鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，由保险基金和单位按规定赔偿；未缴纳则单位承担赔偿责任。协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工地干活脚扭伤后，及时就医并保存好病历、诊断证明、费用票据等医疗资料。

2.确定和用人单位的劳动关系，有劳动合同直接证明，没有的话，工资支付记录、工作证也能当证据。

3.在规定时间内向当地社保部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。

4.按鉴定结果享受工伤保险待遇，单位缴了保险，由基金和单位赔偿；没缴则单位担责。协商不成，可走劳动仲裁、民事诉讼等法律途径。