民事讨薪诉讼的具体流程是怎样的

（一）讨薪前要做足准备工作，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明和单位有劳动关系以及被欠薪的事实。
（二）认真撰写起诉状，把双方信息、要求支付工资和利息等诉讼请求，还有欠薪的事实理由写清楚。
（三）到有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院，提交起诉状、证据材料并缴纳立案费用。
（四）立案后，按照法院送达的传票上的开庭时间和地点，准时参加庭审，在法庭调查和辩论环节好好陈述事实和观点。
（五）如果对一审判决不满意，在规定时间内上诉进行二审。
（六）判决生效后，要是对方不履行，就申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。