离职被克扣工资咋申请劳动仲裁

（一）准备材料：需准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求与事实理由；准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等；收集克扣工资的证据，例如工资发放记录对比。
（二）提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
（三）等待受理：仲裁委收到申请后五日内决定是否受理。
（四）参加庭审：受理后，仲裁委在开庭五日前书面通知开庭日期与地点，当事人按时参加，庭审中如实陈述并提供证据。
（五）后续处理：仲裁委作出裁决，对非终局裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。