工伤骨折赔偿金额和流程是什么

工伤骨折的赔偿流程需遵循法定步骤逐步推进，关键在于完成工伤认定、劳动能力鉴定，并根据鉴定结果及相关标准核算具体赔偿金额，以保障工伤职工的合法权益。

1.申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未及时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，依据《工伤保险条例》相关条款办理。

2.进行劳动能力鉴定。在工伤认定结论明确且伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定需提交工伤认定决定书、完整的医疗记录等材料，鉴定结果将作为后续赔偿计算的核心依据。

3.核算并主张赔偿金额。赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素综合确定。常见赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，可获得一次性伤残补助金，例如十级伤残对应7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需参照《工伤保险条例》及当地实施细则，结合实际情况准确计算。