上班途中坐货轮死亡算工伤吗

上班途中坐货轮死亡是否属于工伤，需结合具体情况综合判定，核心在于是否满足法定工伤认定的关键条件。根据现行法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。货轮通常不属于客运轮渡范畴，若仅乘坐货轮上班途中死亡，一般无法直接认定工伤，但需结合合理通勤路线、时间及事故责任等细节进一步分析。

1.确认通勤的合理性。需判断乘坐货轮是否属于日常上下班的合理路线与时间范围，若该路线是长期选择的常规通勤路径，且时间处于正常上班时段内，可作为认定“上下班途中”的基础依据。

2.明确事故责任归属。需获取官方出具的事故责任认定书，确认死亡是否由非本人主要责任的事故导致。若本人对事故发生负有主要或全部责任，则不符合工伤认定的核心要件。

3.及时申请工伤认定。家属应整理死者的劳动合同、通勤路线证明、事故责任认定书、死亡证明等材料，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，由该部门根据实际情况作出认定结论。

4.依法维护自身权益。若对认定结果存在异议，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，必要时可咨询专业法律人士，确保权益得到有效保障。

法律分析：
（1）认定工伤需满足两个核心条件，一是处于上下班途中的合理路线与合理时间内，二是死亡由非本人主要责任的事故导致，且事故类型需符合法定范围。根据规定，法定事故类型包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，货轮若作为当地合理的通勤方式（如无其他公共交通工具可选，或因特殊情况选择货轮且路线时间合理），且事故非本人主要责任，则可能符合工伤认定条件。

（2）若存在以下情况，则通常无法认定为工伤：货轮乘坐不属于上下班的合理路线或合理时间；死亡是因本人故意行为、重大过失导致；事故责任认定中本人承担主要责任或全部责任。

（3）事故发生后，家属应及时收集能证明合理路线、合理时间的证据，如通勤记录、当地交通状况说明等，同时获取事故责任认定书，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，由该部门根据实际情况作出最终认定。

提醒：
家属需及时固定合理通勤路线时间及事故责任的相关证据，不同案情的工伤认定结果差异较大，建议咨询专业人士以获取针对性分析。

（一）需判断是否属于合理上下班路线与时间。如果乘坐货轮是日常上下班的合理路径选择，且在正常的上下班时间范围内，则满足上下班途中的前提条件。

（二）需确认死亡是否因非本人主要责任的事故导致。若事故责任认定中本人不承担主要责任，且事故属于货轮运营过程中的意外事故，则符合工伤认定的核心条件。

（三）若存在本人故意或重大过失导致事故发生的情形，或者乘坐货轮并非合理上下班路线与时间，则一般不能认定为工伤。

（四）家属可收集上下班路线证明、事故责任认定书等相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由该部门依据实际情况作出结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

核心认定条件：上班途中坐货轮死亡是否属于工伤需结合实际情形判断。根据相关规则，上下班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故或火车事故受伤的，会被认定为工伤。

情形区分标准：若乘坐货轮是合理的上班路线与时间，且死亡由非本人主要责任的事故造成，满足上述两个核心条件时，可认定为工伤；若因本人故意、重大过失导致事故，或路线与时间不符合合理范围，则通常无法认定为工伤。

家属后续操作：出现此类情况后，家属应及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，由该部门根据实际情况作出最终认定。