私企职务侵占和受贿怎么定罪

私企人员涉及的职务侵占与受贿行为，需依据具体行为特征及数额标准定罪，二者均属利用职务便利实施的犯罪，但侵害对象与行为方式存在明显差异。

1.职务侵占罪的认定。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，构成职务侵占罪。根据相关规定，职务侵占数额达三万元以上的，认定为数额较大；数额达一百万元以上的，认定为数额巨大。

2.非国家工作人员受贿罪的认定。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成非国家工作人员受贿罪。受贿数额达三万元以上的，属于数额较大；数额达一百万元以上的，属于数额巨大。

3.量刑的综合考量。两罪的量刑均需结合犯罪数额及具体情节确定，司法实践中会综合考量行为人的主观恶性、犯罪手段、危害后果、退赃退赔情况等多方面因素，以作出公正判决。

法律分析：
（1）职务侵占罪的认定需满足三个核心要件，一是主体为公司、企业或其他单位的工作人员，二是存在利用职务便利的行为，三是非法占有本单位财物且数额达到较大标准。依据相关规定，该罪数额较大的标准为三万元以上，数额巨大的标准为一百万元以上。

（2）非国家工作人员受贿罪的认定需满足四个核心要件，一是主体为公司、企业或其他单位的工作人员，二是利用职务上的便利，三是实施了索取他人财物或非法收受他人财物的行为，四是有为他人谋取利益的行为且数额达到较大标准。该罪数额较大的标准为三万元以上，数额巨大的标准为一百万元以上。

提醒：
私企人员应明确职务行为的法律边界，避免利用职务便利实施侵占单位财物或收受他人财物的行为，若遭遇相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士以获取合规解决方案。

（一）私企人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，会构成职务侵占罪。

（二）私企人员利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额达到三万元以上的，会构成非国家工作人员受贿罪。

（三）这两种犯罪的具体量刑，会根据侵占或受贿的数额大小，以及是否存在退赃、自首等情节综合确定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

私营企业等单位的工作人员，借助职务上的便利，将单位财物非法据为己有，数额达到三万元以上的构成职务侵占罪中的数额较大情形，一百万元以上则为数额巨大。

私营企业人员受贿一般对应非国家工作人员受贿罪，即利用职务便利索要他人财物或非法收受财物，为对方谋取利益，数额三万元以上属较大，一百万元以上属巨大。

这两种犯罪的量刑，均需根据具体数额大小和情节轻重确定，司法实践中会综合考量多方面因素。