您好，老公在12年2月13日入职，合同到期之后公司没有安排续签，但仍在单位工作，这个月突然就停缴医保社保，也没有通知离职，是否可以要求经济补偿？他同事去劳动局问了需要提供劳动合同，但是当时合同就只有一份公司保管，本人并没有，该怎么维权

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
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