在本地能否起诉外地干活被欠工资情况

1.一般不能在本地起诉外地干活被欠工资。劳动者追讨工资应先在用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决再向法院诉讼。
2.外地干活时，劳动合同履行地通常在外地，若用人单位也在外地，其所在地同样不在本地，所以申请仲裁和后续诉讼大多要在外地相关机构进行。
3.若本地是用人单位主要办事机构所在地，就能够在本地处理工资纠纷。

解决措施和建议：
1.劳动者先明确用人单位所在地和劳动合同履行地。
2.若涉及外地处理，提前了解外地相关机构办事流程和要求。
3.保留好能证明劳动关系和工资被欠的证据。

法律分析：
（1）一般而言，追讨外地干活被欠的工资，应在用人单位所在地或劳动合同履行地处理。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是注册、登记地或主要办事机构所在地。外地干活时，这两地通常都不在本地。
（2）追讨工资需先在上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，才能向法院提起诉讼。
（3）存在特殊情况，若本地是用人单位主要办事机构所在地，那么可以在本地进行仲裁和诉讼。

提醒：
遇到外地干活被欠工资的情况，要先明确用人单位所在地和劳动合同履行地。各地处理劳动纠纷流程和要求有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）若要追讨外地干活被欠的工资，先确认用人单位所在地和劳动合同履行地。若劳动合同履行地和用人单位所在地都在外地，应前往外地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向当地法院起诉。
（二）若不确定用人单位主要办事机构所在地，可通过查询工商登记信息等方式确定。若发现本地是用人单位主要办事机构所在地，那么可以在本地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁及后续诉讼。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.一般不能在本地起诉外地干活被欠工资。追讨工资要先在用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果再起诉。

2.劳动合同履行地是实际工作地，用人单位所在地是注册登记地或主要办事机构所在地。外地干活，履行地和单位地通常都不在本地，仲裁和诉讼多在外地进行。

3.若本地是用人单位主要办事机构所在地，可在本地处理。