遇到工厂老板拖欠三天工资怎样处理

法律分析：
（1）与老板协商具有一定的灵活性和便捷性，明确告知老板按时支付工资是其法定义务，这是基于法律对劳动者权益的保障。保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，能在后续可能出现的纠纷中作为有力的凭证。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政救济途径。劳动监察部门有权力对工厂进行调查和处理，促使老板支付拖欠工资。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能帮助劳动监察部门更准确地了解情况。
（3）申请劳动争议调解组织调解可以在相对平和的氛围中解决问题。若调解成功，达成的调解协议具有一定的约束力。若调解不成，申请劳动争议仲裁委员会仲裁则是通过正式的法律程序来追讨工资。

提醒：
在处理工资拖欠问题时，要及时收集和保存证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。