律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师我有一个朋友他老婆上个月生了孩子,他让我帮他问一下那个兰州男职工生育津贴多久到账

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-08 四川宜宾
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    生育保险男方可以领取晚育津贴。
    生育津贴领取需要的资料:
    参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部,当月最后一次申报生育津贴时,还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(一式两份)。
    符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。
    (1)夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》。
    (2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。
    如果女方符合享受晚育奖励假的条件,并均参加了本市企业职工生育保险,依据关于贯彻实施《企业职工生育保险规定》有关规定,《人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
    女职工享受晚育奖励假的,生育津贴由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;
    男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
    依据人口与计划生育条例的规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。以上就是关于兰州男职工生育津贴多久到账方面的内容希望可以帮到你
    全文
    6 2018-04-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。
    第三,按照规定,男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可享受10日的护理假津贴,所以这钱并不算“白交”。
    “职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的,已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的,可以享受生育医疗费用待遇,由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。”
    全文
    3 2020-11-06 12:55:45
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