律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我有一个朋友在我们公司上班,现在她因为他的妈妈她们要搬迁了,朋友叫我了解一下关于员工搬迁补偿是按底薪算的呢,谢谢。

帮助10人 520浏览 匿名 2018-04-08 河南濮阳
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律师解答 共2条
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    公司是以拆迁理由与员工解除劳动合同,应当支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2018-04-08
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    你好,你咨询的员工搬迁补偿是按底薪算的呢,这个根据经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月应发工资的平均工资。
    全文
    14 2018-04-08
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