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你好,关于公司降本增效,公司要求员工调基地,员工不同意,然后公司要求员工降级,员工不同意降级,要求员工5天8小时工作制这样改怎么办

4.4w浏览 #其他 匿名 2025-12-30 福建福州
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律师解答 共4条
  • 李丽芳律师
    李丽芳律师
    评分 5.0 福建顺舜...事务所
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    公司未与你协商一致的调基地、降级行为违反《劳动合同法》【现行有效】规定,你有权拒绝;
    5天8小时工作制若符合劳动合同约定或法律规定(如原本就是标准工时制)则合法,若系单方面变更原非标准工时制(如不定时/综合计算工时)则需协商一致;
    你可通过书面异议、协商、劳动仲裁等方式维护权益,若公司违法变更导致劳动合同无法履行,你有权要求经济补偿或赔偿金。
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    5 12-31
  • 林鸿传律师
    林鸿传律师
    评分 5.0 服务1.9万人
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    公司以降本增效为由单方面调岗、降级或强制变更工时制属违法,员工可拒绝并保留证据,通过劳动仲裁主张权益。
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    6 12-30
  • 福建矩仁律师事务所事务所
    福建矩仁...事务所
    评分5.0
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    您好,目前具体是什么情况
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    8 12-30
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    公司未经员工同意擅自调基地、降级、变更工时制,违反劳动合同法。员工可先和公司协商,表明不同意的立场并要求按原合同履行。协商不成,收集劳动合同、工作证、工资条等证据,去申请劳动仲裁,主张公司恢复原工作岗位和工时,若仲裁中能与公司达成调解最好,若裁决结果不满意,还能去法院起诉。
    全文
    3 12-30
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