(一)确定劳务关系。可通过劳务合同、工作记录、工资发放记录等确定与包工头之间的劳务关系。
(二)及时就医保留证据。受伤后第一时间就医,保存好病历、诊断证明、费用票据等,这些是索赔的关键证据。
(三)协商赔偿。与包工头沟通赔偿事宜,明确责任分担。若协商不成,准备走法律途径。
(四)起诉准备。明确被告为包工头,准备好起诉状,写清受伤经过、诉求赔偿金额及计算依据。
(五)举证。收集如工友证言、工作场景照片等证据,证明受伤发生在提供劳务过程中。
(六)主张赔偿项目。根据伤残情况主张医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。