非法用工一次性赔多少

（一）发生非法用工需赔偿时，应及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以明确对应的赔偿倍数。
（二）查询单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，确定赔偿基数。
（三）依据鉴定的伤残等级对应的倍数与赔偿基数相乘，计算出一次性赔偿金数额。

法律依据：
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。