工伤一次性补助金标准多少

（一）确定伤残等级。发生工伤后，应及时进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是计算一次性伤残补助金的关键依据。
（二）了解当地标准。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要通过当地政府网站、人社部门等渠道，了解所在地区的具体标准。
（三）准确计算本人工资。一次性伤残补助金按照本人工资乘以对应月数计算，要确保本人工资计算准确。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤一次性补助金涵盖一次性伤残、医疗和就业补助金。

2.一次性伤残补助金按伤残等级定标准，一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

3.一次性医疗和就业补助金标准由省级政府定，如江苏五级伤残医疗补助20万、就业补助9.5万，金额依当地规定和伤残等级定。

结论：
工伤一次性补助金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金按不同伤残等级对应月数的本人工资计算，后两者标准由省级政府规定。
法律解析：
根据相关法律，工伤职工依法享有工伤一次性补助金。其中，一次性伤残补助金有明确的标准，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，要依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定来确定。就像江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元，一次性伤残就业补助金为9.5万元。不同地区、不同伤残等级对应的金额都有所不同。所以，在遇到工伤相关问题时，一定要根据当地规定及具体伤残等级来确定准确的补助金金额。如果您在工伤补助金方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤一次性补助金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级有明确标准，从一级到十级，分别对应27个月至7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。各地因经济等情况不同，标准存在差异。以江苏省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元，一次性伤残就业补助金为9.5万元。
3.要获取准确的一次性工伤医疗和就业补助金金额，需依据当地规定和具体伤残等级来确定。建议工伤人员及时关注当地政策，在发生工伤后，尽快收集相关材料，按规定程序申请补助金，以保障自身权益。