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我的朋友在青岛上班,但由于在上班期间受了伤,所以我想咨询一下青岛职工工伤待遇怎么样,计算标准是怎么计算?

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2018-04-09 河北邢台
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律师解答 共2条
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    在停工留薪期内,青岛职工工伤待遇为原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      温馨提示:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
      计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法。青岛地区停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的不包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。
    全文
    8 2018-04-09
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    依据我国《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,青岛职工工伤待遇标准如下:
      一级伤残本人工资×27个月
      二级伤残本人工资×25个月
      三级伤残本人工资×23个月
      四级伤残本人工资×21个月
      五级伤残本人工资×18个月
      六级伤残本人工资×16个月
      七级伤残本人工资×13个月
      八级伤残本人工资×11个月
      九级伤残本人工资×9个月
      十级伤残本人工资×7个月
      本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
    全文
    9 2018-04-09
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