企业职工养老保险怎么算的

法律分析：
（1）基础养老金是企业职工养老保险待遇的核心部分之一，计算时以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年按该基数的1%计发。具体公式为基础养老金等于上述两个工资的平均值乘以缴费年限再乘以1%。

（2）个人账户养老金来源于职工个人缴纳的养老保险费及利息积累，计算方式为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，退休年龄越大计发月数越少，例如60岁退休时计发月数为139个月。

（3）过渡性养老金针对具有视同缴费年限的职工，这类年限指养老保险制度改革前符合国家规定的连续工龄。过渡性养老金的计算方式各地存在差异，通常与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素相关。

提醒：
存在视同缴费年限的职工，需关注当地过渡性养老金的具体计算规则，如有疑问可向当地社会保险经办机构咨询确认，避免因政策不熟悉影响待遇领取。