甲乙双方饭后，甲方打了乙方，造成骨折，赔偿协议怎么写

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 右手小拇指，食指粉碎性骨折

[律师回复] 抚养费问题可通过协商、调解或诉讼解决

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 男年满22周岁，女满20周岁就可以领证

[律师回复] 您好，需要去做伤残鉴定才能知道

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果双方建立了劳动关系的，可以申请工伤认定处理，如果双方系雇佣关系的，可以按照提供劳务者受害责任处理

[律师回复] 你好，对方的受伤情况怎么样

[律师回复] 打了未成年人两个耳光造成耳膜冲血怎么处理呢

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 一般根据拆迁政策和房产证决定，可以协商处理，协商不好可以通过法院起诉裁决

[律师回复] 可以！。。。。。。。。

[律师回复] 伤残鉴定可以在司法鉴定机构鉴定

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 光肋骨是不能评伤残等级的，要6根以上。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决