没营业执照欠薪多久可以解决

结论：
未办理营业执照的主体拖欠劳动报酬，劳动者可直接向法院起诉，按劳务合同纠纷处理，无需仲裁前置。审限简易程序三个月、普通程序六个月，实际时间受多种因素影响。劳动者要收集证据，也可尝试协商解决。
法律解析：
依据相关法律，未办理营业执照的主体与劳动者的纠纷属于劳务合同纠纷，所以劳动者无需经过劳动争议仲裁前置程序，可直接向人民法院提起诉讼主张劳动报酬。法院审理案件时，若适用简易程序审限为三个月，适用普通程序则为六个月。不过，实际解决时间会受到案件送达、当事人举证以及法院案件量等因素影响，可能比审限短或长。劳动者为保障自身权益，应收集能证明提供劳务及欠薪金额的证据，如工作记录、考勤记录、结算凭证等，这有助于提高胜诉概率和加快案件处理。另外，劳动者也能尝试和雇主协商，但协商时间无明确法律规定，需双方达成一致才能快速解决。若您在这类问题上还有疑惑，可向专业法律人士咨询以获取更精准的帮助。