劳务分包包工头跑了怎么办

先收集能证明劳务关系和应得报酬的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条、工程量确认单都可以；若有其他一起工作的人能证明情况，可请他们提供证言。

向项目的发包方或总承包方说明情况，按照相关法律要求，这两方需在尚未支付的工程款范围内，对实际干活的人承担报酬支付责任。

向当地劳动监察部门投诉，该部门有权责令相关单位支付拖欠的工资。

若涉及金额较多或情况复杂，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决；过程中若担心对方转移财产，可申请财产保全，保障后续判决能顺利执行。

结论：
劳务分包包工头跑路后，可收集相关证据向发包方或总承包方主张报酬，也可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼解决问题。

法律解析：
首先需收集能证明劳务关系及应得报酬的证据，包括劳动合同、考勤记录、工资条、工程量确认单等，若有其他工友能证明，可请其提供证人证言。其次，依据《保障农民工工资支付条例》规定，发包方或总承包方应在未支付的工程款范围内，对实际提供劳务的人员承担工资支付责任，因此可向发包方或总承包方反映情况并要求支付报酬。第三，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令相关责任单位支付工资。第四，若涉及金额较大或情况复杂，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，在仲裁或诉讼过程中，若担心对方转移财产，可申请财产保全以保障后续判决的顺利执行。如果在处理过程中遇到证据收集困难、责任主体不明确等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更高效地维护自身合法权益。

当劳务分包包工头失联导致报酬无法正常结算时，应优先固定劳务关系及报酬相关证据，再向相关责任主体主张权利，必要时通过法律程序维护自身合法权益。

收集并固定证明劳务关系及报酬的证据。需整理劳动合同、考勤记录、工资条、工程量确认单等书面材料，明确应得报酬数额。若有其他工友能证明相关情况，可请求其提供证人证言，进一步佐证劳务关系及报酬情况。

向发包方或总承包方反映情况并主张权利。依据相关法律规定，发包方或总承包方应在未支付工程款的范围内，对实际施工人承担支付报酬的责任。可直接联系发包方或总承包方，说明情况并要求支付拖欠的报酬。

向劳动监察部门投诉。携带收集到的证据向当地劳动监察部门提交投诉申请，劳动监察部门有权对相关责任单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

通过劳动仲裁或诉讼途径解决。若涉及金额较大或情况较为复杂，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，若担心对方转移财产，可申请财产保全，确保后续判决能够顺利执行。

法律分析：
（1）收集证明劳务关系及应得报酬的证据，包括劳动合同、考勤记录、工资条、工程量确认单等材料，若有其他工友能证明相关情况，可请求其提供证人证言。

（2）向工程发包方或总承包方反映情况，根据相关规定，发包方或总承包方应当在未支付给包工头的工程款范围内，对实际提供劳务的人员承担支付劳动报酬的责任。

（3）向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对相关责任单位进行调查核实，并责令其支付拖欠的工资。

（4）若涉及金额较大或情况较为复杂，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。在仲裁或诉讼过程中，若担心责任方转移财产，可向相关机构申请财产保全，以确保后续判决能够顺利执行。

提醒：
实际提供劳务的人员遇到包工头跑路情况时，需第一时间固定并保存所有相关证据，避免证据丢失影响后续维权；不同案情的具体处理方式存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。