我同事入职前就怀孕了，只告诉我和另外一个同事，没有告诉领导，在外拓过后晕倒了，我们的外拓还是挺轻松的，现在出现了先兆流产迹象，赔偿追责的事情是算在谁身上

一般情况下，员工入职前怀孕并非单位过错，外拓工作轻松也无明显不当。若单位无违规安排工作等过错，很难让单位担责。但可先看劳动合同有无相关约定，也可协商看单位能否出于人道给予一定补偿。若协商不成，可考虑做鉴定看外拓与先兆流产有无因果关系，若有则单位可能担责，没有则员工自行承担。