煤矿工人被拖欠工资没有劳动合同同怎么办

结论：
煤矿工人被拖欠工资且无劳动合同，可收集证据后通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等方式维权，要注意仲裁时效为一年。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者的合法权益同样受法律保护。煤矿工人可先收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据。之后可以和用人单位协商支付拖欠工资；也能向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付报酬；还能申请劳动仲裁，若未签合同超一个月不满一年可主张双倍工资差额；对仲裁不服可向法院起诉。若单位拒不支付报酬数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。不过要留意劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果您在维权过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。