劳务合同不能算工伤吗

[律师回复] 不一定。关键看您和老板之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，哪怕没签合同，只要能证明事实劳动关系，受伤就属于工伤，可以申请工伤认定。如果是劳务关系，那就按人身损害赔偿来主张。您手上有劳动合同、工资转账记录或者考勤记录吗？有的话可以发给我看看，帮您判断走哪条路赔偿更多。

[律师回复] 你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

[律师回复] 工地工伤申请认定的律师费没有统一标准，受案件复杂程度、赔偿标的额等因素影响，具体如下：-**仅代理工伤认定程序**：若不涉及后续赔偿诉讼，一般按计件收费，费用大致在3000-8000元。具体金额会根据律师工作量调整，如材料准备难度、与社保部门沟通次数等。-**包含工伤认定及后续赔偿诉讼**：因涉及财产标的，通常按标的额比例收费，比例一般为5%-10%，标的额越高比例可能越低。例如赔偿标的为10万元的案件，律师费约5000-10000元。-**计时收费**：每小时收费200-500元不等，具体取决于律师的执业年限和专业经验，复杂案件的计时费用可能更高。此外，如果存在用人单位未缴纳工伤保险、工伤认定存在争议需行政复议或诉讼、跨地区办理等特殊情况，收费可能会相应增加。若符合法律援助条件，可申请法律援助律师代理，无需支付律师费。