日结临时工害人要承担什么责任

（一）若临时工与用工方是劳务关系，因劳务造成他人损害，由接受劳务方担责，接受劳务方之后可向有故意或重大过失的临时工追偿。
（二）若临时工是用人单位工作人员，因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责，用人单位可向有故意或重大过失的临时工追偿。
（三）若临时工损害行为属个人行为，与劳务或工作任务无关，由临时工自行担责。
（四）若损害行为构成犯罪，临时工承担刑事责任，民事赔偿按上述规则确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。