公积金和保险怎么仲裁

法律分析：
（1）公积金问题通常不采用仲裁方式解决。当出现公积金缴存纠纷时，可向当地住房公积金管理中心进行投诉举报。该管理中心有权力责令单位在规定期限内办理缴存登记或补缴公积金，若单位逾期不办理，管理中心可对其进行处罚。
（2）社会保险争议方面，若因用人单位未依法缴纳社保费引发，可先尝试与单位协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。
（3）若涉及社保待遇损失赔偿等争议，可申请劳动仲裁。申请时需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

提醒：
遇到公积金和社保问题，要明确不同解决途径。处理社保仲裁时，证据准备要充分，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公积金问题：遇到公积金缴存纠纷，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令单位限期办理缴存登记或补缴，若单位逾期不办理，管理中心可进行处罚。

（二）社会保险争议：
1.若因用人单位未依法缴纳社保费引发，先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。
2.若涉及社保待遇损失赔偿等争议，准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

1.公积金问题通常不通过仲裁解决。若有公积金缴存纠纷，可向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令单位限期办理缴存登记或补缴，逾期将处罚。
2.社会保险争议方面，因单位未依法缴社保费引发的，先与单位协商，协商不成可找劳动监察部门，其会责令单位改正。
3.涉及社保待遇损失赔偿等争议，可申请劳动仲裁。准备好材料向相关仲裁委申请，仲裁委受理后会安排开庭并裁决。

结论：
公积金问题通常不通过仲裁解决，缴存纠纷应向当地住房公积金管理中心投诉举报；社会保险争议，未依法缴纳社保费可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，涉及社保待遇损失赔偿等可申请劳动仲裁。
法律解析：
公积金方面，根据相关规定，公积金缴存纠纷不归仲裁处理，当地住房公积金管理中心有职责处理此类问题。其有权责令单位限期办理缴存登记或补缴，若单位逾期不办理，会受到相应处罚。
社会保险方面，用人单位未依法缴纳社保费，劳动者可先尝试与单位协商解决。协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正。当涉及社保待遇损失赔偿等争议时，劳动者可申请劳动仲裁。申请时要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
如果在公积金或社会保险方面遇到复杂问题，难以自行处理，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。