律图审稿专业委员会3轮严审

入职时公司未提前告知的情况下签了劳务合同,离职后可以要求补偿吗

49浏览 匿名 2018-04-10 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    :和劳务公司签了劳动合同,没去上班是不算违约的,但是公司可以不支付今天不上班的工资。一、如果你不想做了就应当向劳务公司提出解除劳动合同,由劳务公司给你开具离职证明,这样你就可以凭离职证明找新工作到新单位入职
    全文
    3 2018-04-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6954位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职时公司未提前告知的情况下签了劳务合同,离职后可以要求补偿吗
一键咨询
  • 宝山区用户4分钟前提交了咨询
    157****1658用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    164****8104用户4分钟前提交了咨询
    134****6477用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    138****3604用户4分钟前提交了咨询
    165****8774用户2分钟前提交了咨询
    173****7133用户4分钟前提交了咨询
    161****8753用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    130****0204用户2分钟前提交了咨询
    145****8423用户3分钟前提交了咨询
    160****2354用户3分钟前提交了咨询
  • 嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    135****1564用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    144****5211用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    172****6854用户2分钟前提交了咨询
    150****6844用户4分钟前提交了咨询
    178****1284用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    153****5344用户4分钟前提交了咨询
    167****8238用户1分钟前提交了咨询
    161****7044用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    177****0386用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    166****0667用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    172****8818用户3分钟前提交了咨询
    175****8148用户1分钟前提交了咨询
    153****1348用户1分钟前提交了咨询
    168****1262用户4分钟前提交了咨询
    160****6804用户4分钟前提交了咨询
    144****7671用户1分钟前提交了咨询
    174****0782用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    167****2773用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    147****6633用户4分钟前提交了咨询
    173****7785用户2分钟前提交了咨询
    153****3132用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    164****5381用户1分钟前提交了咨询
    140****8818用户4分钟前提交了咨询
    146****5727用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    173****0861用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    150****7037用户3分钟前提交了咨询
    143****5646用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    174****7448用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    168****0247用户2分钟前提交了咨询
    151****2680用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    166****8636用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    144****5012用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    136****1055用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    136****3534用户2分钟前提交了咨询
    147****3330用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    163****8827用户4分钟前提交了咨询
    130****3722用户1分钟前提交了咨询
    174****5316用户3分钟前提交了咨询
    144****8333用户1分钟前提交了咨询
    162****2252用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****6722用户4分钟前已获取解答
镇江134****4656用户1分钟前已获取解答
无锡180****4207用户1分钟前已获取解答
通常情况下没办入职辞职有工资吗
这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下刑事拘留三个月
[律师回复] 解析:
并无任何特定罪行需要当事人在拘留期间停留满三个月之久。
首先,若某人可能会面临拘留三个月的惩罚,那么他或她至少已被正式逮捕。
其次,除非涉及国家机密的特殊情况,否则所有限制人身自由的强制性措施都应向相关家属发出通知,且通知中将详细说明相关事宜。因此,当案件进展至某个阶段时,家属应当对其有所了解,并且他们也有权向负责处理此案的执法机构进行咨询和查询。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6040位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般情况下入职多少天有工资
工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
2024浙江省职务侵占罪立案标准
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,公司、企业或其他特定机构内的职员,如果通过职务之便,将本单位的财产非法据为私有,且涉案金额达到三万元及以上,应当作为刑事案件予以立案追诉。关于具体的量刑标准,根据刑法的规定,可以分为以下几个层次:
首先,对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大(即超过三万元),那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
其次,如果涉案金额巨大(即超过二十万元),则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
最后,如果涉案金额特别巨大(即超过一百万元),那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6168位律师在线
立即咨询
姑苏区什么情况能取保候审
[律师回复] 解析:
在现行司法制度下,当涉及到犯罪嫌疑人或被告时,存在如下情况时可申请进行取保候审:
首先,倘若该罪犯可能面临管制、拘役或是独立适用的附加刑的判决,则其可以申请取保候审;
其次,若该罪犯可能面临有期徒刑以上刑罚的处罚,而通过取保候审又不会对社会安全造成潜在威胁的话,也可以考虑提交取保候审的申请;
再者,如果犯罪嫌疑人或被告身患严重疾病导致生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以提出取保候审的请求,只要这种情况不会对社会产生危害即可;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告已经被羁押了足够长的时间,但案件仍未得到妥善处理,此时也可以申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
通常情况下入职当月有工资吗
入职当月是有工资的,及时不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个月就不发工资。大多数的企业都能够按时给职工发放工资,也不会扣发新员工的工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪2万多怎么处理
[律师回复] 解析:
对于职务侵占案件中涉及到的犯罪金额在两万元以下的情况,虽然尚未达到职务侵占罪的确立标准,但单位仍然有权根据内部规定对相关责任人进行相应的纪律处分。这样的决定源于国家法律法规明确规定,只有当涉案金额达到六万元及以上时,才能按照职务侵占罪予以立案侦查。关于职务侵占罪行,它定义的主体范围广泛,包括了所有在公司、企业或其他单位工作的员工,他们可能会利用自己的职务便利,将本应属于单位的财产非法据为己有,且涉案金额必须达到一定程度才符合该罪名的认定标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6388位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
能在一方入狱的情况下请求离婚吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与能在一方入狱的情况下请求离婚吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭
职务侵占罪立案需要多久
[律师回复] 解析:
在我们对职务侵占罪进行举报之后,若该案件符合法定条件,交由司法机关进行调查则必须立即予以立案。
然而,若犯罪事实显而易见且情节轻微,经司法机构评断无需追诉的情况下,是不予立案的。而对于侵占金额较大,足以构成职务侵占罪的行为人,必须按照法律法规予以严格处理,追究其刑事责任。从逮捕嫌疑人到提起公诉,整个过程大约需要耗时三个月左右。
此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有的,若涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;若涉案金额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也应按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
外商企业职务侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,该罪名意在指控公司、企业或者其他机构的特定人员,在其职务的便利条件下滥用职权,擅自将所属单位的财务据为己有,并且涉案金额达到了较大标准的违法行为。这一犯罪的主要构成要素包含以下几个方面:
(一)犯罪客体——本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他机构的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象是公司、企业或者其他机构的财物,其中既包括有形的动产,也包括无形的不动产。
(二)客观要件——本罪在客观方面的表现形式为,行为人利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且涉案金额达到了较大标准的行为。
具体来说,这种行为可以分为以下三个方面来理解:
1.行为人必须是通过利用自身职务上的便利条件来实施侵占行为;
2.行为人必须存在实际的侵占行为;
3.行为人的侵占行为必须达到涉案金额较大的标准。
(三)犯罪主体——本罪的犯罪主体是一种特殊的主体,它包括了公司、企业或者其他机构的特定人员。
(四)主观要件——本罪在主观方面表现为行为人的直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他机构财物的明确意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6687 位律师在线,高效解决问题
一般情况下入职几天后签合同呢?
根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的加重情况是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,法律规定的加重处罚情况主要包括以下几种:
首先是入室抢劫行为;
其次是在公共交通工具上实施抢劫的犯罪行为;
再者就是针对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;
另外,多次进行抢劫,累计涉案金额较大也是被视为加重处罚情节之一;
此外,如果抢劫行为导致他人重伤甚至死亡,也将面临更为严厉的惩罚;
最后,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,同样会受到法律的严惩。除此之外,还有一种特殊情况,即持有枪支进行抢劫的犯罪行为,这无疑会对社会安全造成极大威胁。
同时,抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,也属于严重违法行为,必将受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
非法拘禁罪有哪些标准要求
[律师回复] 解析:
构成本罪所需满足的条件如下所示:
(一)客体要件本罪所侵害的客体乃他人的人身自由权益,即以不受非法干涉为核心内容的人格权益,这就是我们常说的,在法定范围内,依据个人意愿决定自身身体活动的自由权利。每一位公民都应当享有这种自由,因为它是保障公民能够进行正常的工作、生产、生活以及学习的基础,一旦失去了身体的自由,就无法开展各种正常的活动。
值得注意的是,本罪所涉及的犯罪对象是所有依照法规律享受有人身权利的自然人。
(二)客观要件本罪的客观形式主要体现为非法剥夺他人身体自由的行为。
(三)主体要件本罪的实施者既包括国家公职人员,也涵盖普通公民。
(四)主观要件本罪在主观层面上表现为故意,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应