上班途中出交通事故工伤能赔偿多少钱

（一）若发生上班途中非本人主要责任的交通事故，应及时报警并保留事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
（二）在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好所需材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（三）若经认定为工伤，与用人单位和社保部门沟通赔偿事宜，了解各项赔偿项目的申请流程。
（四）涉及伤残的，按要求进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定伤残待遇赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.上班途中非本人主责的交通事故可认定工伤，赔偿依具体情况定。
2.赔偿项目有：医疗待遇涵盖合规的治疗、康复费用；停工留薪期工资照发；有伤残等级的，按等级赔偿，如一级伤残有27个月本人工资的一次性伤残补助金等，还有伤残津贴。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬、抚恤等补助金。具体赔偿按实际花费、工资、等级计算。

结论：
上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，赔偿金额依具体情况确定，有多种赔偿项目。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，能被认定为工伤。赔偿项目涵盖多方面，医疗待遇包含治疗工伤和康复等符合规定的费用；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；经劳动能力鉴定有伤残等级的，会有相应的伤残待遇，像不同等级对应不同月数本人工资的一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴等。若因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不过具体的赔偿金额需结合实际花费、本人工资、伤残等级等因素来计算。如果遇到此类工伤问题，对于赔偿情况存在疑问，可向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。

上班途中非本人主要责任的交通事故可认定工伤，赔偿结合具体情况确定。
1.赔偿项目多样。医疗待遇涵盖治疗工伤和康复等符合规定的费用支出；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；伤残待遇依据劳动能力鉴定的伤残等级赔偿，如不同等级对应不同月数本人工资的一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴；因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.解决措施与建议。发生此类事故应及时申请工伤认定，保留好医疗费用等相关票据。企业要积极协助员工进行工伤认定和赔偿申请流程。员工要了解自身权益，若对赔偿有疑问可咨询专业法律人士。