工亡父亲的赔偿金究竟该怎么分配

法律分析：
（1）工亡赔偿金虽不属于遗产，但分配通常参照法定继承。先扣除实际发生的丧葬费用，剩余部分由法定继承人参与分配。
（2）法定继承第一顺序包括配偶、子女、父母。在分配时，要综合考量与死者生活的紧密程度以及经济依赖程度等因素。
（3）和死者共同生活且经济依赖程度高的近亲属，可适当多分。像未成年子女因生活和教育费用需求大，以及年迈且无其他生活来源的父母，都应在分配中得到适当照顾。
（4）若继承人之间能就分配达成一致，可按协议处理；若无法达成一致，则可向法院起诉，由法院依据实际情况合理分配。

提醒：
工亡赔偿金分配情况复杂，各家庭情况不同，建议在遇到分配问题时咨询专业法律人士进一步分析。

（一）处理工亡赔偿金分配，先扣除实际支付的丧葬费用，再由法定继承人分配。法定继承第一顺序包括配偶、子女、父母。
（二）分配时综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。和死者共同生活、经济依赖程度高的近亲属可适当多分，像未成年子女和年迈且无其他生活来源的父母应适当照顾。
（三）继承人之间能达成分配协议的，按协议处理；无法达成一致的，可向法院起诉，由法院合理分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

1.工亡赔偿金不算遗产，但按法定继承分配。先扣除丧葬费用，剩余由法定继承人分，第一顺序是配偶、子女、父母。
2.分配要考虑和死者生活、经济依赖程度。和死者一起生活、经济依赖高的近亲属可多分，像未成年子女、年迈无收入的父母应适当照顾。
3.继承人能达成分配协议就按协议来；达不成一致可起诉，由法院合理分配。

结论：
工亡赔偿金不是遗产，扣除丧葬费用后由法定继承人参照法定继承分配，分配时考虑多种因素，继承人可协商或诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律规定，工亡赔偿金并非遗产范畴，但分配方式通常参照法定继承。在分配时，要先扣除实际支付的丧葬费用，剩余部分由法定第一顺序继承人即配偶、子女、父母来分配。分配过程中，会综合考量与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。像未成年子女因生活和教育开支大，父母年迈又无其他生活来源的，都应适当多分。若继承人之间能达成分配协议，就按协议处理；若无法达成一致，则可向法院起诉，由法院依据实际情况合理分配。若你在工亡赔偿金分配方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。