(一)雇主应确保提供安全的工作设备,进行必要的安全提示和培训,以避免过错产生,减少赔偿责任。
(二)雇工要严格按要求操作,遵守安全规定,避免自身过错导致减轻雇主赔偿责任。
(三)发生事故后,双方先积极协商赔偿事宜,争取达成一致。若协商不成,雇工要及时收集相关证据,如事故现场照片、医疗记录、证人证言等,通过起诉解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。