哪个法院负责管辖工伤赔偿纠纷

1.工伤赔偿纠纷一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管。
2.处理此类纠纷要先进行劳动仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管。
3.当事人不服仲裁裁决，15天内向法院起诉的，由有管辖权的基层法院受理，利于当事人诉讼和法院调查，保障纠纷妥善处理。

结论：
工伤赔偿纠纷先经劳动仲裁前置程序，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖；对仲裁裁决不服起诉的，由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
法律解析：
依据法律规定，处理工伤赔偿纠纷需先进行劳动仲裁。劳动争议仲裁管辖方面，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权，当双方分别申请时，为便于调查等，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。若当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼，这样规定是为方便当事人诉讼和法院调查取证，保障纠纷妥善处理。若您在工伤赔偿纠纷方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤赔偿纠纷管辖规定明确，通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。处理此类纠纷要先经过劳动仲裁前置程序，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别申请时由劳动合同履行地的仲裁委管辖。当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向有管辖权的基层法院起诉。
2.解决措施和建议：
-劳动者遭遇工伤赔偿纠纷，应先确定劳动合同履行地和用人单位所在地，选择合适的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-仲裁过程中积极提供相关证据，确保自身诉求合理表达。
-对仲裁结果不服及时向有管辖权的基层法院起诉，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿纠纷的管辖法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，这一规定有助于合理分配司法资源，方便当事人参与诉讼。
（2）处理工伤赔偿纠纷要先进行劳动仲裁前置程序，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向不同地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖，这样能更好地查明事实。
（3）当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的基层法院起诉，保障了当事人的诉权，也确保纠纷能妥善解决。

提醒：
处理工伤赔偿纠纷时，要注意劳动仲裁和诉讼的时间节点，避免错过维权时机。不同案情适用法律可能不同，建议咨询以获取更精准分析。