个人劳务致他人损害情况要怎么解决

法律分析：
（1）根据民法典，当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，责任通常由接受劳务一方承担。这是基于劳务关系中，接受劳务一方对劳务活动有一定的管理和受益权。例如在搬家等劳务场景中，接受劳务方要为提供劳务方的行为负责。
（2）不过，如果提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方在承担侵权责任后，有权向其追偿。这体现了过错与责任相匹配的原则，避免提供劳务方肆意妄为。
（3）若在提供劳务期间，是因第三人行为导致他人损害，那么第三人承担侵权责任。接受劳务一方进行补偿后，可向第三人追偿，保障了接受劳务一方的合法权益。

提醒：提供劳务方应谨慎履行职责，避免故意或重大过失行为；接受劳务方在承担责任后要及时固定证据，以便向有过错的提供劳务方或第三人追偿。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方应先承担侵权责任。在此之后，若能证明提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方就可以向提供劳务一方进行追偿。所以接受劳务一方要注意收集提供劳务一方故意或重大过失的证据，如现场视频、证人证言等。
（二）要是在提供劳务期间，因第三人行为导致他人损害，被侵权人应向第三人主张侵权责任。若接受劳务一方进行了补偿，之后可凭借相关补偿凭证等向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.个人劳务致他人损害时，提供劳务者因劳务造成他人损害，接受劳务者担责。若提供劳务者有故意或重大过失，接受劳务者担责后可追偿。如搬家时损坏邻居财物，雇主先赔，若搬运工故意或重大疏忽，雇主可向其追偿。
2.提供劳务期间，因第三人行为致他人损害，由第三人担责；接受劳务者补偿后，可向第三人追偿。

结论：
个人劳务致他人损害，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方担责，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方可追偿；因第三人行为致他人损害，由第三人担责，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
法律解析：
根据民法典规定，在个人劳务关系中，当提供劳务一方在劳务过程中致使他人受损，基于劳务的从属性，接受劳务一方要承担侵权责任。这是为了保护受害者能及时获得赔偿。不过，如果提供劳务一方存在故意破坏或者重大疏忽的情况，接受劳务一方在承担责任后，有权向其进行追偿，以平衡各方利益。而要是在提供劳务期间，损害是由第三人的行为导致的，那么第三人需承担侵权责任。接受劳务一方进行补偿后，可向第三人追偿，避免其利益受损。如果遇到个人劳务致他人损害的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。