没交社保申请劳动仲裁要怎么做

（一）证据收集要全面，除了劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，像同事证言、工作邮件、业务文件等也可作为证据，增强证明力。
（二）仲裁申请书应准确详细，仲裁请求要明确补缴社保的具体时间段等关键信息，事实理由部分把入职时间、未缴纳社保情况等说清楚。
（三）提交申请时，要确认仲裁委的管辖权，提前了解所需材料的份数和格式要求，确保申请顺利被接收。
（四）庭审前做好充分准备，熟悉证据和相关法律规定，庭审中冷静清晰表达观点，合理回应对方意见。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。