脑震荡按工伤赔偿会给多少钱

1.脑震荡工伤赔偿金额要综合多因素确定。先进行工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际报销，停工留薪期工资待遇不变。若构成伤残，有一次性伤残补助金。
3.不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。具体金额因地区、工资、医疗费用而异，需依鉴定结果计算。

结论：
脑震荡工伤赔偿金额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合地区、本人工资、医疗费用等因素计算。
法律解析：
依据相关法律规定，职工遭遇脑震荡要获得工伤赔偿，首先需完成工伤认定，被认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定来明确伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费报销，停工留薪期内工资福利待遇保持不变。若构成伤残，会有一次性伤残补助金等，不同伤残等级赔偿标准不同，像十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。不过具体赔偿金额受地区差异、本人工资水平、实际医疗费用等影响。因此，要准确计算脑震荡工伤赔偿金额，必须先完成工伤认定和劳动能力鉴定。如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿计算方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

脑震荡工伤赔偿金额需综合多因素确定。先进行工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际报销，停工留薪期内工资福利不变。若构成伤残，有一次性伤残补助金等。不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

不过，具体赔偿金额受地区差异、本人工资水平、实际医疗费用等影响。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，按规定准备相关材料。
2.进行劳动能力鉴定，准确确定伤残等级。
3.收集好医疗费用等相关票据，以便准确核算赔偿金额。

法律分析：
（1）脑震荡工伤赔偿需先完成工伤认定，只有被认定为工伤，后续赔偿才具有合法性和依据性。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键一步，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费报销，停工留薪期内工资福利保持不变。若构成伤残，会有一次性伤残补助金等。
（4）具体赔偿金额受地区差异、本人工资水平、实际医疗费用等多种因素影响。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，但不同人因工资不同，赔偿金额也不同。

提醒：
脑震荡工伤赔偿需严格按流程进行认定和鉴定，不同案情赔偿差异大，建议咨询以准确分析。