劳务关系中人身损害该按什么办法赔偿

（一）当提供劳务一方因劳务自身受到损害，双方应根据各自过错承担对应责任。双方可先友好协商责任划分与赔偿事宜，若协商不成，可收集相关证据，如劳务合同、医疗记录等，通过法律途径解决。
（二）若提供劳务一方因第三人行为受损，既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。可先与责任方沟通赔偿，若沟通无果，可向法院提起诉讼。
（三）关于赔偿项目，提供劳务一方要注意保存好各项费用的票据，如医疗费发票、交通费凭证等，以便在索赔时作为证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。