劳动仲裁期间若有诈骗会怎么处理

1.劳动仲裁期间遇诈骗，需分情况处理。若诈骗和劳动争议有关，像一方伪造证据骗仲裁利益，仲裁委可依情节批评教育、罚款；情节严重构成犯罪的，移交司法机关。
2.若诈骗和劳动争议无关，属独立诈骗案，受骗人应及时报警。公安机关会按金额、情节判断是否立案，达到标准就侦查，追究诈骗者刑责。受骗人还能通过刑事附带民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。

结论：
劳动仲裁期间发生诈骗，与劳动争议相关的，仲裁委可处理，情节严重则移交司法机关；与劳动争议无关的，受骗人应向公安机关报案，达到立案标准会追究刑责，还可附带民事诉讼求偿。
法律解析：
在劳动仲裁期间遇到诈骗，处理方式因情况而异。当诈骗行为和劳动争议有关联，像一方通过伪造证据来骗取仲裁利益时，仲裁委有权力依据情节轻重，对涉事者进行批评教育或者罚款等处理。要是情节严重到构成犯罪，就会移交给司法机关处理。而当诈骗行为和劳动争议没有关系，属于独立的诈骗案件时，受骗人要及时向公安机关报案。公安机关会结合诈骗金额和情节等因素判断是否立案，若达到诈骗罪立案标准，就会展开侦查并追究诈骗者的刑事责任。同时，受骗人还能通过刑事附带民事诉讼，让诈骗者返还财物、赔偿损失。如果大家在劳动仲裁期间遭遇诈骗情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。

1.劳动仲裁期间发生诈骗要依情况处理。若诈骗和劳动争议相关，像一方伪造证据骗仲裁利益，仲裁委可按情节对其批评教育、罚款。情节严重构成犯罪的，要移交司法机关。
2.若诈骗和劳动争议无关，是独立诈骗案件，受骗人应尽快向公安机关报案。公安机关会结合诈骗金额、情节等判断是否立案。
3.若达到诈骗罪立案标准，公安机关会侦查并追究诈骗者刑事责任。受骗人还能通过刑事附带民事诉讼，要求诈骗者返还财物、赔偿损失。

建议受骗人在遭遇诈骗时保持冷静，及时收集保存证据。仲裁委加强对证据的审查核实，公安机关提高办案效率，保障当事人合法权益。

法律分析：
（1）当诈骗行为与劳动争议相关时，如一方为获取仲裁利益而伪造证据，仲裁委有权力根据情节轻重对涉事方进行处理，包括批评教育、罚款等。若情节严重到构成犯罪，将移交司法机关，由司法机关依法处理。
（2）若诈骗行为与劳动争议无关，是独立的诈骗案件，受骗人应第一时间向公安机关报案。公安机关会依据诈骗金额、情节等因素判断是否立案。若达到诈骗罪立案标准，会开展侦查工作，追究诈骗者的刑事责任。受骗人还可通过刑事附带民事诉讼，要求诈骗者返还财物、赔偿损失。

提醒：遇到诈骗情况要及时保留证据，若不确定诈骗与劳动争议是否相关，建议咨询专业法律人士。