劳务工十级伤残能拿到多少赔偿

1.劳务关系十级伤残赔偿按人身损害规定确定，赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际花费算，误工费看误工时间和收入，护理费根据护理人员收入和期限定，交通费以实际合理费用为准，营养费参照医疗机构意见。
3.残疾赔偿金是受诉法院地相关收入标准乘20年再乘10%。
4.具体赔偿结合实际算，建议收集凭证协商，协商不成可诉讼。

结论：
劳务关系中十级伤残赔偿依据人身损害赔偿规定，包含多项赔偿项目，具体数额结合实际计算，可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
在劳务关系里，十级伤残赔偿有明确规定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费按实际费用算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费根据护理人员收入与护理期限，交通费以实际合理费用为准，营养费参考医疗机构意见，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准乘以20年再乘以10%的十级伤残系数。
实际赔偿数额需依据具体情况确定。建议受伤者收集好各项费用凭证，先尝试与对方协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决。若在处理劳务关系十级伤残赔偿问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳务关系十级伤残赔偿依人身损害赔偿规定确定，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。各项目计算有明确方式，医疗费按实际费用算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费根据护理人员收入与期限，交通费以实际合理费用为准，营养费参照医疗机构意见，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度居民收入标准乘20年再乘10%。
2.解决措施与建议：
-收集相关费用凭证，如医疗票据、交通票据等，为赔偿提供证据支持。
-与对方积极协商赔偿事宜，明确赔偿项目和数额。
-若协商不成，可通过诉讼途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在劳务关系里，十级伤残赔偿遵循人身损害赔偿规定。各项赔偿项目有其明确计算方式，医疗费按实际产生费用算，这要求保留好各类医疗票据。
（2）误工费取决于误工时间和收入状况，比如有固定收入的，按实际减少的收入计算。
（3）护理费按护理人员收入和护理期限确定，护理人员有收入的参照误工费规定计算。
（4）交通费以实际合理费用为准，需提供相应交通票据。
（5）营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
（6）残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘20年再乘10%。

提醒：
要重视收集费用凭证，协商赔偿时注意保留沟通记录。不同案情赔偿情况有别，可咨询进一步分析。