老板就工伤认定起诉该怎么处理

结论：
老板就工伤认定起诉，相对方应积极应对，按收集证据、研究起诉状、庭审应对等步骤处理，以法院判决为准，不服可上诉。
法律解析：
根据法律规定，在工伤认定纠纷中，双方都有权利通过法律途径维护自身权益。当老板起诉时，相对方收集劳动合同、医疗记录、证人证言等真实有效的证据，能证明工伤认定的合理合法，这是维护自身权益的基础。仔细研究老板起诉状并制定答辩策略，能使应对更有针对性。若自身不熟悉法律程序，聘请专业律师代理，可借助律师专业知识保障权益。庭审中遵守纪律如实陈述，利用有利证据反驳老板主张，是正确的应对方式。最终以法院判决为结果，若不服判决在规定时间上诉，也是法律赋予的权利。如果您在工伤认定纠纷中遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。