工程事故死亡后赔偿标准究竟是多少

法律分析：
（1）工程事故死亡赔偿包含三项主要内容。丧葬补助金计算方式明确，以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，乘以6个月得出。这部分赔偿用于处理死者丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养亲属的经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资，保障了亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济支持。具体赔偿数额需结合当地统计数据计算，不同地区会存在差异。

提醒：
工程事故死亡赔偿计算复杂，各地标准不同。遇到此类情况，建议及时咨询以准确计算赔偿数额，维护合法权益。

（一）计算丧葬补助金，需获取统筹地区上年度职工月平均工资，然后乘以6得出具体数额。
（二）确定供养亲属抚恤金，先明确因工死亡职工本人工资，再按比例分配。配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应标准上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（三）计算一次性工亡补助金，用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
（四）在计算各项赔偿数额时，要及时关注并结合当地统计数据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工程事故死亡赔偿涵盖三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依当地数据算。

结论：
工程事故死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额结合当地统计数据计算。
法律解析：
工程事故死亡赔偿有明确的构成和计算标准。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定旨在保障因工死亡职工亲属的合法权益，使其在遭受不幸后能获得合理经济补偿。如果遇到工程事故死亡赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大程度维护。