结论:
劳务者损害赔偿与工伤赔偿在主体、赔偿程序、归责原则和赔偿标准方面存在差异。
法律解析:
在主体上,劳务者损害赔偿适用于劳务关系,主体范围包括自然人等;工伤赔偿适用于劳动关系,主体是用人单位和劳动者。赔偿程序方面,劳务者损害赔偿可直接向法院起诉,按一般民事侵权处理;工伤赔偿要先进行工伤认定,接着做劳动能力鉴定,最后按鉴定结果索赔。归责原则上,劳务者损害赔偿按双方过错担责;工伤赔偿适用无过错责任原则,符合工伤情形单位通常要担责。赔偿标准上,工伤赔偿有明确标准,保障较高且相对固定;劳务者损害赔偿依据人身损害赔偿标准,部分项目赔偿额计算不同。了解这些差异有助于准确维护自身权益。若在劳务或工作中遇到相关赔偿问题,可向专业法律人士咨询,以获得更精准的法律建议和帮助。