工伤手指评残等级及赔偿金额是多少

法律分析：
（1）工伤手指评残等级严格按照劳动能力鉴定标准从一级到十级划分，等级不同对应不同的伤残程度，如一手功能完全丧失对应五级，一拇指末节部分1/2缺失对应九级等。
（2）赔偿金额的确定较为复杂，需综合评残等级、本人工资、当地职工平均工资等多方面因素。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。
（3）不同评残等级的赔偿标准差异明显，像十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，五级则为18个月本人工资，五级伤残保留劳动关系还有其他待遇。
（4）获取赔偿的流程是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果计算赔偿。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定程序有严格要求，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）了解评残等级标准
熟悉从一级到十级的劳动能力鉴定标准，如一手功能完全丧失为五级，一拇指末节部分1/2缺失为九级，除拇趾外任何一趾末节缺失为十级等，以便对自身情况有初步判断。

（二）明确赔偿相关因素
赔偿金额结合评残等级、本人工资、当地职工平均工资确定，了解赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。记住不同等级的赔偿示例，如十级一次性伤残补助金为7个月本人工资，五级为18个月本人工资。

（三）按流程申请赔偿
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后按鉴定结果计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

1.工伤手指评残分一级到十级，一级最重，十级最轻。像一手功能全失为五级，拇指末节1/2缺失是九级，除拇趾外末节缺失属十级。
2.赔偿金额与评残等级、本人工资、当地职工平均工资有关。项目有医疗费、停工留薪期工资等。如十级一次性伤残补助金为7个月本人工资，五级是18个月。
3.要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按结果算赔偿。

结论：
工伤手指评残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻，赔偿金额结合评残等级、本人工资等确定，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定计算赔偿。
法律解析：
根据相关规定，工伤手指评残有明确的劳动能力鉴定标准，不同的手指损伤情况对应不同的等级，像一手功能完全丧失为五级，一拇指末节部分1/2缺失为九级等。赔偿金额受评残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素影响，赔偿项目众多，包括医疗费、停工留薪期工资等。不同等级的伤残有不同的赔偿标准，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资等。整个赔偿流程需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后按鉴定结果计算赔偿。如果遇到工伤手指评残和赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。