公司申请强制解散前需要准备什么

法律分析：
（1）证据收集是公司申请强制解散的关键环节。能证明公司经营管理严重困难的证据，可反映公司决策机制失灵，如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、表决比例不达标无法作出有效决议等情况，这表明公司治理陷入僵局。证明股东利益重大损失的证据，如连年亏损、资产缩水，体现出股东权益受损的程度。而股东曾试图通过其他途径解决问题但无果的证据，则显示股东已尽到合理努力。
（2）材料准备也不可或缺。规范的起诉状是启动司法程序的重要文书，要清晰明确各项信息。股东身份证明文件用于确认原告的股东身份，确保其有申请资格。公司章程能为法院了解公司内部规则提供依据。

提醒：
证据和材料务必真实有效，不同公司情况各异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）证据收集
1.收集能证明公司经营管理发生严重困难的证据，如公司长期无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到规定比例不能作出有效决议的相关文件。
2.收集证明股东利益受到重大损失的证据，例如公司财务报表体现的连年亏损、资产严重缩水等情况。
3.收集股东曾试图通过其他途径解决公司问题但无果的证据，包括股东间的沟通函件、会议记录等。

（二）材料准备
1.撰写规范的起诉状，清晰写明原告、被告信息，诉讼请求以及事实和理由。
2.准备股东身份证明文件，以此证明原告的股东资格。
3.准备公司章程，用于明确公司的组织架构、议事规则等。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

1.公司申请强制解散一般走司法途径，申请前要做好准备。
2.证据收集：备好证明公司经营管理困难的证据，如多年无法开股东会、无法形成有效决议；证明股东利益受损的证据，如公司持续亏损、资产缩水；还有股东曾尝试解决问题却失败的证据，如沟通函、会议记录。
3.材料准备：写好规范起诉状，明确原被告、诉求和理由；准备股东身份证明，证明股东资格；带上公司章程，确定公司架构和议事规则。

结论：
公司申请强制解散一般走司法途径，申请前要做好证据收集和材料准备。
法律解析：
公司申请强制解散需遵循司法程序，前期准备工作至关重要。证据收集上，要准备能体现公司经营管理严重困难的证据，比如公司长时间无法召开股东会或表决无法达到法定比例；能证明股东利益重大损失的证据，如公司连年亏损；以及股东曾尝试其他途径解决问题却无果的证据，像沟通函件等。材料准备方面，要撰写规范的起诉状，明确相关信息，准备股东身份证明文件证明股东资格，准备公司章程确定公司组织架构等。依据《中华人民共和国公司法》相关规定，这些准备工作是保障公司强制解散申请顺利进行的基础。若在公司强制解散申请方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。