离职员工仲裁结果多长时间生效

（一）确认裁决类型。先判断仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决。终局裁决涵盖追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，这类裁决书自作出之日起生效。
（二）关注起诉期限。对于非终局裁决，要留意当事人是否在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。未起诉的，裁决书生效；起诉的，仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。