公司倒闭了社保可以继续交吗

法律分析：
（1）公司倒闭后员工社保有多种缴纳途径。若找到新工作，新单位办理社保接续手续后继续缴纳，这符合劳动和社会保障相关规定，保障员工社保权益的连续性。
（2）未找到新工作时，以灵活就业人员身份参保是常见选择。不过只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需携带本人身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记与缴费手续。
（3）通过社保代缴机构缴纳社保也可行，但需选择正规合法的机构。因为代缴时个人要承担单位和个人部分费用，还可能有服务费用，若机构不正规，易导致权益受损。

提醒：
选择社保代缴机构要仔细核实其合法性，避免陷入非法机构陷阱。不同情况的社保缴纳方案有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）找到新工作：让新单位办理社保接续手续，新单位会接着为员工缴纳社保。

（二）未找到新工作：
1.以灵活就业人员身份参保，能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。参保人携带本人身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。
2.通过社保代缴机构缴纳社保，要选正规合法的代缴机构。不过个人要承担单位和个人部分费用，还可能支付服务费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

1.公司倒闭后社保能继续缴。找到新工作，新单位会办社保接续，继续为员工缴纳。
2.没找到新工作，可按灵活就业人员参保，一般只能缴养老和医保。参保人带身份证等材料去当地社保经办机构办登记和缴费。
3.还能找社保代缴机构，但要选正规合法的，以免权益受损。代缴时个人要承担单位和个人费用，还可能有服务费。

结论：
公司倒闭后社保可继续缴纳，找到新工作由新单位办理接续缴纳，未找到新工作可按灵活就业人员身份参保或通过正规代缴机构缴纳。
法律解析：
依据社会保险相关法律规定，劳动者的社保权益应得到保障。公司倒闭不影响员工继续缴纳社保。若员工入职新单位，新单位有义务为员工办理社保接续并继续缴纳，这是保障员工社保权益连贯性的体现。若未找到新工作，以灵活就业人员身份参保，虽然只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，但也能满足员工基本保障需求。通过社保代缴机构缴纳社保也是一种途径，但要选择正规合法机构，因为不正规机构可能导致员工权益受损。而且代缴需个人承担单位和个人部分费用及服务费用。如果在公司倒闭后社保缴纳方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益。