法院对工伤赔偿案件的管辖范围是什么

法律分析：
（1）劳动争议仲裁前置的工伤赔偿案件，管辖适用“原告就被告”原则，由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。这有助于明确案件受理法院，避免管辖混乱。
（2）直接以民事侵权为由起诉的工伤赔偿案件，管辖依据侵权行为确定。由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，其中侵权行为地涵盖侵权行为实施地和侵权结果发生地。这种规定考虑到侵权行为的实际情况，方便当事人维权。

提醒：
工伤赔偿案件管辖规则较复杂，不同情况对应不同管辖法院。建议当事人在提起诉讼前准确判断自身案件类型，必要时咨询以确定正确管辖法院。

（一）若工伤赔偿案件需劳动争议仲裁前置，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，就向用人单位所在地的基层人民法院起诉。
（二）若直接以民事侵权为由起诉工伤赔偿案件，可向侵权行为地（包含侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

工伤赔偿案件法院管辖分两种：
一是劳动争议仲裁前置的案件，按“原告就被告”原则，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；履行地不明，就由单位所在地基层法院管。
二是直接以民事侵权起诉的案件，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
当事人需依具体案情选有管辖权法院起诉，保障诉讼顺利。

结论：
工伤赔偿案件法院管辖分两类，劳动争议仲裁前置的案件，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；直接以民事侵权起诉的案件，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。
法律解析：
在工伤赔偿案件中，管辖法院的确定至关重要。对于需劳动争议仲裁前置的工伤赔偿案件，“原告就被告”原则保障了诉讼的便利性和公正性，若劳动合同履行地明确，可选择该地基层法院，若不明确则由用人单位所在地基层法院管辖。而直接以民事侵权起诉的工伤赔偿案件，考虑到侵权行为地和被告住所地与案件的关联性，规定由侵权行为地（包括实施地和结果发生地）或被告住所地法院管辖。当事人应根据自身具体案情，准确选择有管辖权的法院提起诉讼，这样才能确保诉讼程序顺利开展。如果在工伤赔偿案件管辖方面存在疑问，或者不确定如何选择合适的法院，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。