解除未到期的顾问合同赔偿方式是什么

法律分析：
（1）合同有明确约定赔偿方式的，应按照约定执行。不过，若约定的违约金与实际损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
（2）合同未约定赔偿方式时，若因一方违约导致合同解除，违约方要赔偿对方直接损失以及合同履行后可获得的、订立合同时能合理预见的利益。
（3）若双方协商一致解除合同，赔偿方式由双方协商确定，需综合合同履行进度、顾问服务提供情况和未履行部分的预期利益等因素。并且，整个处理过程都要遵循民法典中关于合同解除及违约责任的规定。

提醒：
解除未到期顾问合同情况复杂，不同案情处理方式有别。若遇此类问题，建议咨询进一步分析。

（一）合同有明确约定赔偿方式的，按约定执行。若违约金与实际损失相差过大，可请求法院或仲裁机构调整。
（二）合同未约定赔偿方式，因一方违约解除的，违约方要赔偿对方直接损失和订立合同时能合理预见的履行后可得利益。
（三）双方协商一致解除的，结合合同履行进度、已提供服务情况和未履行部分预期利益等协商赔偿方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

结论：
解除未到期顾问合同的赔偿方式依合同约定和解除原因而定，有约定按约定，无约定则区分违约解除和协商解除处理。
法律解析：
根据民法典关于合同解除及违约责任的规定，若合同明确约定了解除赔偿，应按约定执行，但违约金过分高于或低于实际损失时，当事人可请求调整。若合同未约定，因一方违约导致合同解除，违约方要赔偿对方直接损失和订立合同时可合理预见的履行后可得利益；若双方协商一致解除，赔偿方式由双方结合合同履行进度、已提供服务情况及未履行部分预期利益等因素协商确定。在遇到解除未到期顾问合同赔偿问题时，由于实际情况复杂，法律适用有一定专业性，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.解除未到期顾问合同的赔偿方式要依据合同约定和解除原因来定。若合同有明确赔偿约定，一般按约定执行，不过当约定违约金与实际损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定，则要区分解除原因处理。
2.解决措施和建议：
-签订顾问合同时，明确约定解除赔偿条款，避免后续纠纷。
-履行合同中，双方都应遵守约定，避免违约行为。
-若出现需调整违约金情况，及时收集实际损失证据并请求调整。
-协商解除合同时，综合多方面因素确定公平合理的赔偿方式。