实习期工资发百分之80

实习工资发80%是否合法，得看具体情况。如果是试用期，按规定劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。若符合这俩条件，发80%正常；若不符合，可与单位协商补足工资。协商不成，可通过申请仲裁维护自身权益。