工伤赔偿时家属误工费是多少

法律分析：
（1）工伤赔偿里一般没有家属误工费，对应的赔偿项目是护理费。当家属参与护理时，护理费的计算分不同情形。
（2）若家属有收入，按照误工费规定计算。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证收入情况的，参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）若家属无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（4）护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。

提醒：
在确定护理费时，要注意保留好收入证明等相关证据。不同地区的护工劳务报酬标准有差异，建议咨询以准确计算赔偿。

（一）家属有收入时：
若家属有固定收入，按照实际减少的收入确定护理费。比如家属正常月工资5000元，因护理减少了3000元收入，护理费就按3000元算。
若家属无固定收入，能证明最近三年平均收入的，按此平均收入计算护理费；不能举证的，参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（二）家属无收入或雇佣护工时：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。

（三）护理期限：计算至受害人恢复生活自理能力时为止。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

1.工伤赔偿一般没有家属误工费，对应赔偿项目是护理费。
2.家属参与护理时，护理费确定分情况：家属有收入，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业职工平均工资算。
3.家属无收入或雇护工，参照当地护工劳务报酬标准算。
4.护理期限算到受害人能自理为止。

结论：
工伤赔偿一般无家属误工费，对应赔偿项目为护理费，家属参与护理时护理费确定分情况。
法律解析：
在工伤赔偿里，家属误工费通常不在赔偿范围内，对应的是护理费。若家属有收入，护理费参照误工费规定计算。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证则参照当地相同或相近行业职工平均工资算。若家属无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限到受害人恢复生活自理能力为止。工伤赔偿涉及诸多法律细节和复杂规定，不同情况赔偿结果可能不同。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。