劳务关系中致人损害赔偿标准是什么

（一）对于提供劳务一方因劳务造成他人损害的情况，接受劳务一方应先承担侵权责任，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可向其追偿。接受劳务方在处理时要保留好相关证据，以便后续追偿。
（二）赔偿项目涵盖为治疗和康复支出的合理费用、因误工减少的收入等。造成残疾或死亡的，按规定赔偿相应费用。双方应依据实际发生的费用进行合理赔偿，避免不必要的纠纷。
（三）若提供劳务一方因劳务受到损害，双方需根据各自过错承担相应责任，按责任比例分担赔偿费用。双方可协商确定责任比例，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。