工伤住院补偿涵盖了什么项目

法律分析：
（1）医疗费方面，只要治疗工伤的费用符合相关工伤保险目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这保障了职工治疗工伤的基本费用来源。
（2）住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付，能在一定程度上减轻职工住院期间的生活成本。
（3）交通、食宿费在经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医时，可从工伤保险基金支付，解决了异地就医的部分费用问题。
（4）停工留薪期工资，职工在治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在停工期间的经济收入稳定。
（5）生活护理费，停工留薪期护理由单位负责，评定伤残后按自理程度从基金按月支付，为工伤职工提供了生活照料方面的保障。

提醒：申请各项工伤补偿需严格按规定流程和标准准备材料，不同地区补偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）职工遭遇工伤住院，应及时要求单位申请工伤认定，确保各项补偿能顺利落实。若单位未在规定时间申请，职工本人或其近亲属可自行申请。
（二）治疗过程中，注意保留好医疗费用的相关票据，包括挂号费、检查费、药费等，以便后续报销。
（三）若需到统筹地区以外就医，要提前取得医疗机构的证明，并报经办机构同意，保存好交通和食宿费用的票据。
（四）在停工留薪期，职工要了解自己的工资福利待遇应保持不变，若单位未按规定支付，可与单位协商解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.医疗费：治疗工伤费用若符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：按当地标准，由工伤保险基金支付。
3.交通、食宿费：经同意到统筹地区外就医，相关费用由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利不变，单位按月支付。
5.生活护理费：停工留薪期单位负责护理；评残后按自理程度，工伤保险基金按月支付相应费用。

结论：
工伤住院补偿项目涵盖医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资和生活护理费。
法律解析：
根据相关法律规定，医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准给。若要到统筹地区以外就医，经医疗机构证明和经办机构同意，交通、食宿费也从工伤保险基金支出。职工工伤停工接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。生活护理方面，停工留薪期护理由单位负责，评定伤残后按自理程度从工伤保险基金按月支付相应比例费用。如果遇到工伤住院补偿方面的问题，或者想了解更多法律细节，可向专业法律人士咨询。